ARBEITEN BEI IGM

We Enable the Transformation of Light… 

IGM widmet sich der Entwicklung innovativer Energiehärtungstechnologie und bietet integrierte Rohstofflösungen (Photoinitiatoren, energiehärtende Harze und Additive) für UV-härtende Formulierungen in unseren Schlüsselmärkten Druck und Verpackung, industrielle Beschichtungen und 3D-Druck, Elektronik und Klebstoffe sowie verschiedene Nischenmärkte.

UV-LED, UV oder sogar Tageslicht aktiviert das Photoinitiator-System, das die Polymerisation (Aushärtung/Trocknung) der Formulierung einleitet.

Als kunden- und marktorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Kunden technische und regulatorische Beratung und Unterstützung an, damit sie ihren Kunden hochleistungsfähige und konforme UV-härtende Systeme anbieten können.

…for a Better Future. 

UV-härtende formulierte Systeme sind lösungsmittelfrei und haben hervorragende Leistungseigenschaften, die zu einer besseren und nachhaltigeren Zukunft beitragen. 

 Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie konzentrieren wir uns auf UNSDG 12 "Verantwortungsvoller Konsum" und 13 "Klimaschutz", wo wir als Unternehmen den größten Einfluss haben können.  Die Initiativen unter UNSDG 12 und 13 passen gut zu den EcoVadis-Kategorien "Umwelt" und "Nachhaltige Beschaffung".  Darüber hinaus werden wir uns auf Initiativen konzentrieren, die mit den EcoVadis-Kategorien "Arbeit und Menschenrechte" und "Ethik" übereinstimmen.

Strategy & Marketing

• Technical Service & Business Development Manager  - Europe 
• Technical Business Development Manager - North America 

Sales

• Sales Manager - Europe 
• Sales Manager - North America 
• Account Manager – South America 

Innovations & Technology

• Regulatory Affairs Specialist - The Netherlands or Italy 
• R &D Process Development Chemist - Italy  (Mortara - PV) 
• Global Chemical Process Expert - Italy (Mortara - PV) 
• R&D Analytical Researcher - Italy (Gerenzano - VA) 

Operations

• Buyer - The Netherlands (Waalwijk) 

People & Organization

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Finance

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Bei IGM sind unsere Mitarbeiter wichtig. Wir sehen den Beitrag unserer Teammitglieder als entscheidend für unseren Erfolg an, sowohl aus der Perspektive der persönlichen Zufriedenheit als auch der Unternehmensleistung. Wir bieten ein Umfeld, in dem wir unsere Teammitglieder fördern. Wir schätzen die Vielfalt unseres Teams und ermutigen jeden Einzelnen, seine eigene Persönlichkeit und Kreativität einzubringen, was zu einem positiven Einfluss auf das Unternehmen und die Mitglieder des globalen IGM-Teams führt. 

Eine Unternehmenskultur kann als eine Reihe gemeinsamer Werte, Ziele, Einstellungen und Praktiken definiert werden, die eine Organisation charakterisieren, aber für uns bei IGM ist sie viel mehr. Unsere Kulturagenda umfasst sowohl unsere aktuellen Stärken als auch unsere Chancen. All diese Elemente spiegeln sich in unseren 4 Säulen wider. Sie ist der Kompass für unser Verhalten und unsere Entscheidungsfindung und wird uns mit all unseren unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Persönlichkeiten vereinen. 

Wir sind davon überzeugt, dass diese Leitprinzipien einen positiven Einfluss auf unser tägliches Leben haben werden. Wir werden unsere individuellen Stärken mit unserer gemeinsamen Kultur kombinieren, um als ein einheitliches Team zu arbeiten. Dies ist die Essenz unserer kulturellen Agenda: #We are IGM: Individually Unique, Together Complete. 

Als wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach weiteren Kollegen.Wir sind immer daran interessiert, potenzielle künftige Teamkollegen kennenzulernen, die uns dabei helfen wollen, unsere Position in der globalen Energiehärtungsbranche auszubauen.Wenn Sie das reizt, möchten wir Sie gerne kennen lernen.

Bitte sehen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an oder senden Sie eine offene Bewerbung an:

• Careers.EMEA@igmresins.com,
• Careers.North-America@igmresins.com,
• Careers.South-America@igmresins.com,
• Careers.Asia@igmresins.com

mit Ihrem Lebenslauf und Anschreiben. 

Wir bieten ein Umfeld, in dem Kollegialität, Verantwortlichkeit und Eigenverantwortung gefördert und hoch geschätzt werden.Wir sehen den Beitrag unserer Teammitglieder als entscheidend für unseren Erfolg an und betrachten die Mitarbeiterzufriedenheit als einen wichtigen Faktor für die Zufriedenheit unserer Kunden.